Memilih Poklak yang masih berkembang agar mendapatkan arahan langsung, solusi, dan "resep" perbaikan dari tim supervisor tingkat atas. Latih ketua dan anggota Poklak agar berani dan lancar saat diwawancarai oleh supervisor. Mereka harus paham apa kegiatan mereka, apa kendalanya, dan apa solusinya.